Родничок Документы Устав МДОУ № 45

     

    1. Общие положения

    1.1.Настоящий Устав   муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития детей № 45 «Родничок», в дальнейшем именуемого «Учреждение», на основании Решения Псковской городской Думы № 655_от 23.01.2009_утвержден Постановлением №____ от _______ Администрации г. Пскова (далее – Администрация) в новой редакции в связи с приведением его в соответствие с действующим законодательством  и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.

    1.2.Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Город Псков» в лице органа местного самоуправления - Администрации города Пскова.

    Координацию  деятельности Учреждения осуществляет Администрация г. Пскова в лице  Управления образования Администрации г. Пскова (далее - Ведомство).

    1.3.Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования «Город Псков» в лице органов местного самоуправления в рамках их компетенции, установленными муниципальными правовыми актами. Комитет по управлению муниципальным имуществом города Пскова (далее – Комитет) осуществляет передачу Учреждению муниципального имущества в оперативное управление и контроль за его сохранностью в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.

    1.4.Учреждение учреждено Распоряжением Администрации г. Пскова от 04 марта 1992 года № 167-Р и внесена запись Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г. Пскову в ЕГРЮЛ   15  декабря 2002 года, ОГРН 1026000975340.

    1.5.Учреждение создано в мае 1982 года в целях реализации прав граждан на предоставление бесплатного и общедоступного дошкольного образования.

    1.6.Полное наименование Учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития детей № 45 «Родничок».

    1.7.Сокращенное наименование Учреждения: МДОУ № 45.

    1.8.Место нахождения Учреждения: 180024, г.Псков, ул. Юбилейная, д.54.

    1.9.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», другими федеральными и региональными законодательными и нормативными актами, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом муниципального образования «Город Псков», муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

    1.10.Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, лицевой  счет  в организации, обеспечивающей кассовое обслуживание исполнения бюджета города, счет в учреждении банка России по учету   средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход, деятельности.

    1.11.Учреждение вправе от своего лица заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    1.12.Учреждение имеет круглую печать со своим наименованием, штампы и бланки.

    1.13.Отношения Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом и договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями).

    1.14.Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

    1.15.Учреждение проходит государственное лицензирование и аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

    Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента получения им лицензии, выданной органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере образования.

    Государственная аккредитация включает в себя экспертизу реализуемых им образовательных программ соответствующего уровня и направленности, а также показатели деятельности учреждения, необходимые для определения его вида и категории. Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает его государственный статус, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.

    Право на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

    1.16.Порядок комплектования Учреждения детьми определяется Учредителем и законодательством РФ.

    1.17.Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивается  медицинским персоналом, который, наряду с администрацией, несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно- профилактических и оздоровительных мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.

    1.18.Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию Учреждения.

    1.19.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций.

    1.20.Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.

    2. Основные цели и задачи Учреждения

    2.1.Целью Учреждения является создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

    Основными задачами являются:

    -  охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

    -  обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития ребенка;

    -  воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

    -  осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

    -  взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития ребенка;

    -  оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

    2.2.Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

    -  реализовывать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки РФ;

    -  самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы с учетом федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей;

    -   самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой план, сетку занятий;

    -  реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;

    -  самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, образовательную, исследовательскую и другие виды деятельности;

    -  привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

    -  арендовать и сдавать в аренду здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество в порядке, установленном органами местного самоуправления;

    - вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, разрешенную законодательством РФ;

    -  устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями;

    -  вступать и образовывать образовательные комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и других общественных организаций.

    3. Образовательный процесс

    3.1.Учреждение осуществляет образовательный процесс, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного дошкольного образования.

    3.2.Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой ими самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. Содержание образования регламентируется перспективными, календарными планами и сеткой занятий.

    3.3.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

    3.4.Прием детей в Учреждение осуществляется с1,6 до 7 лет.

    3.5.В Учреждении функционируют 11 групп, их наполняемость устанавливается с учетом санитарных норм и правил, контрольных нормативов, указанных в лицензии на осуществление образовательной деятельности. Наполняемость в группах:

    -  для детей ясельного возраста (с 1,6 до 3 лет) – 15 воспитанников,

    -  для  детей садовского возраста (с 3 до 7 лет) –  20 воспитанников.

    3.6.Режим работы Учреждения устанавливает Ведомство, исходя из потребности семей и возможности бюджетного финансирования Учреждения, и является следующим:

    -  пятидневная рабочая неделя;

    -  начало работы 7.00, конец – 19.00, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. В предпраздничные дни - с 7.00 до 18.00.

    Продолжительность занятий в Учреждении регламентируется санитарными нормами и правилами, а также другими нормативными правовыми документами Министерства образования Российской Федерации:

    - в ясельной группе – не более 10 занятий в неделю продолжительностью по 10-12 минут,

    – в младшей группе – не более 11 занятий – по 15 минут,

    – в средней группе – не более 12 занятий – по 20 минут,

    – в старшей группе – не более 15 занятий – по 25 минут,

    – в подготовительной к школе группе 17 занятий – по 30 минут.

    Перерыв между занятиями – 10 минут.

    3.7.Продолжительность и срок обучения в каждой возрастной группе определяются возрастом, состоянием здоровья и характеристикой группы, в которой находится ребенок и составляет, как правило,1 год.

    3.8.Помещения (групповые, медицинский кабинет, раздевалка, пищеблок, санузлы и т.д.) должны отвечать санитарно-гигиеническим требованиям, обеспечивающим условия для разных видов двигательной, игровой, продуктивной деятельности и умственной активности дошкольников.

    3.9.В Учреждении могут создаваться группы кратковременного пребывания, выходного дня, ночного и вечернего пребывания и другие, исходя из запросов населения и возможности Учреждения, по договору, заключаемому между Заведующим и родителями (законными представителями) воспитанников.

    3.10.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе принципа уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов психического и (или) физического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

    3.11.Медицинский персонал несет ответственность за:

    -  здоровье и физическое развитие детей;

    -  проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий;

    -  режим и качество питания воспитанников;

    -  соблюдение санитарно-гигиенических норм.

    Медицинские услуги, в пределах должностных обязанностей медицинского персонала Учреждения, оказываются бесплатно.

    3.12.Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательные услуги за рамками основных общеобразовательных программ и федеральных государственных образовательных требований. Платные образовательные и другие услуги предоставляются в соответствии с законодательством РФ и могут осуществляться в Учреждении по следующим направлениям:

    -  образовательному;

    -  физкультурно-оздоровительному;

    -  социально-личностному;

    -  художественно-эстетическому.

    4. Участники образовательного процесса

    4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников.

    4.2.Учредителем на основании законодательства РФ определяется порядок комплектования Учреждения и правила приема воспитанников, обеспечивающие прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на территории муниципального образования «Город Псков» и имеющих право на получение дошкольного образования. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании путевки Ведомства, медицинской карты, заявления родителей, копии свидетельства о рождении ребенка, документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей).

    4.3.Количество групп определяется исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете бюджетного финансирования, а также условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.

    4.4.При приеме воспитанника в Учреждение между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Воспитанник считается принятым с момента подписания договора.

    4.5.Договор содержит права, обязательства и ответственность Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанника, а также условия оплаты, вносимой родителями за содержание ребенка в Учреждении. Порядок взимания платы с родителей (законных представителей) воспитанников за содержание ребенка в Учреждении, определение размера оплаты и компенсации части родительской платы производится в соответствии с законодательством РФ.

    4.6.Перевод воспитанников в другое Учреждение осуществляется Ведомством при наличии свободных мест.

    4.7.Зачисление, отчисление воспитанников оформляется приказом Заведующего.

    4.8.Перевод детей из группы в группу осуществляется приказом Заведующего по Учреждению на первое сентября текущего года в соответствии с возрастом воспитанника.

    4.9.При приеме в Учреждение родители (законные представители) воспитанников должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими осуществление образовательного процесса.

    4.10.Основанием отчисления воспитанников из Учреждения являются:

    -  заявление родителей (законных представителей);

    -  медицинские показания.

    4.11.Воспитанники в Учреждении имеют право:

    - на получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;

    - на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных  и других услуг;

    - на удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

    - на удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

    - на развитие его творческих способностей и интересов;

    - на право получения светского образования;

    - на гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, сохранность жизни и здоровья, свободного развития личности;

    - на получение воспитания и образования на русском языке;

    - на защиту от какой-либо дискриминации независимо от расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального, этнического или социального происхождения, имущественного положения и состояния здоровья;

    - на создание условий для здорового физического и психического развития в соответствии с нормами и правилами техники безопасности и существующими санитарными нормами;

    - на отдых и досуг, позволяющих участвовать в играх и развлекательных мероприятиях, соответствующих возрасту воспитанника, его интересам и наклонностям;

    - на защиту от всех форм физического и (или) психического насилия.

    4.12.Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

    - дать ребенку бесплатное дошкольное образование;

    - защищать законные права и интересы ребенка;

    - участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

    - знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

    - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

    - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития и функционирования Учреждения;

    - получать в установленном порядке компенсацию части родительской платы за содержание детей в дошкольном образовательном учреждении на основании личного заявления.

    4.13.Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

    - выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

    - нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими дошкольного образования;

    - посещать родительские собрания, проводимые Учреждением;

    - своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении.

    4.14.Права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников, не предусмотренные пунктами 4.12. и 4.13. настоящего Устава, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре в соответствии с Уставом Учреждения.

    4.15.Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

    4.16.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

    При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в Учреждение:

    - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

    - трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);

    - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

    - документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

    - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

    - медицинскую книжку об отсутствии противопоказаний для работы.

    4.17.При приеме на работу Учреждение знакомит работников со следующими документами:

    - Уставом Учреждения;

    - Правилами внутреннего трудового распорядка;

    - Должностными инструкциями;

    - Приказом и инструкциями об охране труда и пожарной безопасности;

    - другими локальными актами Учреждения.

    4.18.Работники Учреждения имеют право:

    - на участие в управлении Учреждением: избирать и быть избранным в утвержденные органы самоуправления,  обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива, обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядка;

    - на защиту профессиональной чести и достоинства;

    - на ознакомление с поступившей на работника жалобой в случае дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения;

    - на повышение квалификации;

    - на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

    - на неразглашение хода дисциплинарного расследования и принятых по его результатам решений, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников;

    - на получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста;

    - на удлиненный оплачиваемый отпуск, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;

    - на предоставление длительного отпуска сроком до одного года не чаще чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;

    - на самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий.

    4.19.Работники Учреждения обязаны:

    - выполнять условия Трудового договора;

    - выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

    - соответствовать требованиям тарифно-квалификационных характеристик;

    - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников;

    - не применять методы физического и (или) психического насилия по отношению к воспитанникам;

    - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;

    - периодически проходить бесплатные медицинские обследования.

    4.20.Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных статьями ТК РФ, могут быть прерваны в случае применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

    4.21.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз.

    4.22.К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, лица, которые имеют не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном законном порядке, а также лица имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

    5. Порядок управления образовательным учреждением

    5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положение о дошкольном образовательном учреждении и Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

    Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

    Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенции определяется Уставом Учреждения.

    5.2.Полномочия Учредителя Учреждения:

    - выступает инициатором создания, реорганизации и ликвидации Учреждения;

    - утверждает Устав Учреждения и внесенные в него изменения и дополнения в соответствии с порядком, утвержденным Псковской городской Думой;

    - назначает на должность и освобождает от должности Заведующего Учреждением в соответствии с действующим законодательством и порядком, утвержденным Псковской городской Думой.

    5.3.Полномочия Комитета:

    - осуществляет передачу муниципального имущества в оперативное управление Учреждению в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления;

    - осуществляет изъятие муниципального имущества из оперативного управления по основанию и в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ;

    - проводит торги на право заключения договоров аренды, безвозмездного пользования в отношении имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

    - осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением муниципального имущества на праве оперативного управления и переданного в безвозмездное пользование, аренду;

    - запрашивает в установленном порядке и в определенные сроки информацию о муниципальном имуществе, находящемся в пользовании Учреждения;

    - осуществляет функции по размещению муниципальных заказов.

    5.4.Полномочия Ведомства:

    - несёт ответственность за реализацию права граждан на получение бесплатного и доступного дошкольного образования;

    - планирует, организует и регулирует деятельность Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;

    - является администратором доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

    - контролирует выполнение мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья воспитанников в Учреждении;

    - осуществляет контроль за деятельностью Заведующего Учреждения;

    - представляет Учредителю кандидатуру на должность Заведующего;

    - осуществляет контроль за качеством образования в Учреждении;

    - является распорядителем бюджетных средств, утвержденных бюджетной сметой;

    - осуществляет помощь в научно-методическом и медико- педагогическом обеспечении Учреждения;

    - осуществляет контроль по соблюдению правил проведения аттестации педагогических кадров в Учреждении;

    - планирует и размещает заказы по строительству, реконструкции и капитальному ремонту Учреждения;

    - способствует организации материально-технического обеспечения Учреждения;

    - оказывает помощь Учреждению в решении вопросов содержания зданий, сооружений и прилегающих к ним территорий.

    5.5 Полномочия и ответственность Учреждения:

    - материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с нормативами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

    - привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

    - предоставление Учредителю и общественности в установленном порядке отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, о работе Учреждения по утверждённым формам в установленные адреса и сроки. Несёт ответственность за достоверность и своевременность предоставления отчетных данных;

    - подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

    - организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

    - разработка образовательных программ, учебных планов;

    - установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

    - установление заработной платы работникам Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

    - разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

    - разработка и принятие Правил внутреннего распорядка работников Учреждения, иных локальных актов;

    - самостоятельное формирование возрастных групп из полученного контингента воспитанников;

    - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

    - создание условий для организации питания. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и примерным 10-дневным меню, разработанным на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утвержденным Заведующим Учреждения и согласованным с Территориальным Управлением Роспотребнадзора по Псковской области. Контроль  режима и качества питания осуществляет медицинская сестра Учреждения. К контролю над качеством питания могут привлекаться представители органов самоуправления Учреждением;

    - определение порядка питания сотрудников определяется Учреждением совместно с Ведомством;

    - содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

    - осуществление оперативного бухгалтерского учёта результатов хозяйственной и иной деятельности, ведение статистической и бухгалтерской отчётности;

    - предоставление Ведомству отчётов по работе Учреждения не реже раза в год;

    - обеспечение учёта и сохранности документов по личному составу;

    - передача документов на государственное хранение либо правопреемнику в случае ликвидации или реорганизации Учреждения

    Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

    - выполнение функций, определенных Уставом;

    - реализацию  в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

    - жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

    - качество реализуемых образовательных программ;

    - соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей.

    5.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет на основе единоначалия Заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначенный  на должность Учредителем в порядке, установленном Псковской городской Думой.  С Заведующим заключается трудовой договор в письменной форме. Срок трудового договора определяется учредительными документами или решением Псковской городской Думы и не может быть менее трех лет.

    Прекращение трудового договора с Заведующим осуществляется в соответствии с распоряжением  Учредителя в порядке, установленном органами местного самоуправления.

    Заведующий не в праве быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности; заниматься предпринимательской деятельностью;  быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Заведующего, а также принимать участие в забастовках.

    На время отсутствия Заведующего (командировка, отпуск, болезнь и др.) его права и обязанности переходят к лицу, его замещающему, о чём объявляется приказом по Учреждению.

    Заведующий Учреждением:

    - действует от имени Учреждения, представляя его во всех организациях, учреждениях без доверенности;

    - в соответствии с действующим законодательством распоряжается средствами Учреждения, заключает договоры;

    - в пределах своей компетенции издаёт приказы по Учреждению, обязательные для выполнения всеми работниками

    - принимает на работу и увольняет сотрудников, организует повышение их квалификации;

    - контролирует совместно с заместителем деятельность педагогов, в том числе путем посещения всех видов занятий, воспитательных мероприятий;

    - вносит в установленном порядке в вышестоящие органы предложения о совершенствовании работы Учреждения;

    - разрабатывает на основании утвержденной численности детей и фонда оплаты труда штатное расписание Учреждения;

    - осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчётен Ведомству.

    Заведующий в соответствии с действующим законодательством, функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения несёт ответственность за деятельность Учреждения перед родителями (законными представителями), Ведомством, Комитетом, Учредителем.

    5.7.Формами самоуправления, обеспечивающими государственно-общественный характер управления Учреждением,  являются: Совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива,  Совет педагогов, Родительский комитет.

    5.8. Высшим органом самоуправления в Учреждении является Совет Учреждения, который:

    - утверждает основные направления развития Учреждения;

    - при необходимости создает временные или постоянные комиссии, советы по различным направлениям работы Учреждения и устанавливает их полномочия;

    - принимает Устав и локальные акты Учреждения, и необходимые изменения и дополнения в них;

    - определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат, стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств на оплату труда;

    - заслушивает отчеты Заведующего Учреждением, его заместителя и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы; знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами управления деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в ее работе;

    - в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения автономности Учреждения, его самоуправляемости; выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;

    - способствует развитию материальной базы Учреждения;

    - согласовывает смету расходования средств, полученных Учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, иных внебюджетных источников.

    Председатель Совета совместно с Заведующим представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) интересы воспитанников.

    Все решения Совета Учреждения своевременно доводятся до сведения работников, родителей (законных представителей).

    Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для администрации, всех членов коллектива, родителей (законных представителей) воспитанников.

    Член Совета Учреждения может потребовать обсуждения Советом любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит треть членов Совета.

    В состав Совета Учреждения входят представители органов самоуправления Учреждения и его руководитель. Заведующий Учреждением не может быть председателем Совета Учреждения.

    Кандидаты в члены Совета Учреждения от работников выбираются на Общем собрании трудового коллектива Учреждения (количество не ограничено, но не менее 3 человек). Кандидаты от родителей (в количестве 2-х человек) избираются из членов Родительского комитета Учреждения. Кандидаты от педагогов – на Совете педагогов (не менее 2 человек).

    Заседания Совета Учреждения созываются его председателем или по требованию не менее половины членов Совета по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах. Решения Совета принимаются открытым голосованием. Решения Совета Учреждения считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за него проголосовали не менее 50% + один голос от присутствующего состава Совета.

    На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем, которые хранятся в делах Учреждения.

    5.9. Общее собрание трудового коллектива Учреждения  составляют все работники Учреждения. Полномочия работников Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания Учреждения считаются правомочными, если за него проголосовали не менее 50% членов присутствующих.

    Общее собрание имеет право:

    - избирать представителей в Совет Учреждения;

    - обсуждать и утверждать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

    - другие локальные акты, регулируемые отношения с работниками Учреждения.

    5.10. Совет педагогов Учреждения.

    Совет педагогов Учреждения является коллегиальным руководящим органом Учреждения для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса.

    В состав Совета педагогов входят: заведующий, педагогические работники Учреждения.

    Совет педагогов Учреждения:

    - реализует государственную политику по вопросам образования, направляет деятельность педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательной работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

    - рассматривает программу развития Учреждения, другие нормативные документы, касающиеся деятельности педагогического коллектива Учреждения;

    - обсуждает и утверждает планы работы Учреждения, подводит итоги прошедшего учебного года;

    - обеспечивает выполнение решений Совета Учреждения;

    - избирает представителей в Совет Учреждения;

    - выбирает, принимает и утверждает образовательные программы, реализуемые в Учреждении.

    Решение Совета педагогов Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

    Совет педагогов собирается не реже четырех раз в год. Ход Советов педагогов и решения оформляются протоколами.

    Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и утвержденное приказом Заведующего, является обязательным для всех его членов. Совет педагогов из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на 1 год. Совет педагогов работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.

    5.11 В Учреждении действуют групповые родительские комитеты и Родительский комитет Учреждения.

    Групповые родительские комитеты Учреждения:

    - содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения, воспитания и  развития детей;

    - оказывают помощь в  защите социально незащищенных детей.

    Родительские комитеты в группах избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены родительского комитета выбирают председателя и секретаря.

    Родительский комитет Учреждения:

    - обсуждает кандидатуры и утверждает списки воспитанников, которым необходимо оказать материальную помощь в любой форме;

    - участвует в формировании заказа на виды образовательных услуг, предлагаемых  воспитанникам;

    - содействует привлечению внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

    - содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

    - содействует развитию и совершенствованию материально-техничес кой базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

    - избирает представителей в Совет Учреждения.

    Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов функционирования и развития Учреждения и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены администрацией Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения.

    Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.

    6. Финансирование и хозяйственная деятельность учреждения

    6.1 Финансирование Учреждения осуществляется на основе нормативов муниципального образования «Город Псков», определенных по виду и категории учреждения с учетом контингента воспитанников образовательного учреждения, в соответствии с действующим законодательством.

    6.2 Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется Учредителем по смете доходов и расходов, утверждаемой в установленном порядке и согласованной с Советом Учреждения.

    6.3 Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

    Порядок расходования бюджетных средств оговариваются в договоре с организацией, обеспечивающей кассовое обслуживание исполнения бюджета города.

    6.4.Учреждение, которому передано в пользование имущество на праве оперативного управления, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества. Учреждение не вправе отчуждать, либо иным способом распоряжаться  закрепленным за ним имуществом, за исключением случаев, предусмотренных законом. Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочное бесплатное пользование.

    6.5.Учреждение обязано:

    - эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления строго по целевому назначению;

    - обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

    - не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества;

    - осуществлять капитальный, по согласованию с собственником, и текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества;

    - начислять амортизацию муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

    При этом имущество, вновь приобретенное, включается в состав имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления. Списанное имущество исключается из состава имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, на основании акта списания в установленном органами местного самоуправления порядке. Включение и исключение из состава имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, оформляется дополнением к договору оперативного управления.

    Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним  имущества. Контроль за использованием по назначению и сохранностью  имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Администрация города Пскова, в том числе Комитет. Текущий контроль не исключает контроля путем проведения проверок со стороны Контрольно-счетной палаты Думы.

    6.6.Заключение Учреждением договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления муниципальным имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования муниципального имущества, которое закреплено на праве оперативного управления за Учреждением и которым оно может распоряжаться с согласия собственника муниципального имущества, может быть осуществлено только по результатам проведения конкурсов или аукционов на право заключения таких договоров.

    6.7.Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится в порядке, установленном законодательством РФ.

    6.8.Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства, за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных Уставом Учреждения, услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

    Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования Администрацией города.

    6.9.Учреждение в соответствии со статьей 47 Закона РФ "Об образовании" и нормами гражданского законодательства вправе (при наличии соответствующих лицензий) осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, способствующую решению уставных задач, и распоряжаться доходами от этой деятельности.

    К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

    -  торговля покупными товарами, оборудованием, приобретенным на внебюджетные средства;

    -  оказание посреднических услуг;

    -  ведение на внебюджетные средства иных внереализационных операций, приносящих доход, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

    6.10.Денежные средства, имущество и другие объекты собственности, переданные Учреждению физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности Учреждения, а также доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности, подлежат обязательному учету и являются муниципальной собственностью муниципального образования «Город Псков».

    6.11.Учреждение использует денежные средства и имущество в порядке, установленном действующим бюджетным законодательством.

    6.12.Учреждение распоряжается внебюджетными средствами в соответствии с положением о порядке расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,  утвержденным Ведомством (главным распорядителем бюджетных средств).

    Ведомство осуществляет:

    -  функции администратора доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

    -  контроль правильности исчисления, полноты и своевременной уплаты, начисления, взыскания и принятия решений о возврате (зачете) ошибочно или излишне уплаченных сумм.

    6.13.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Учреждением, в порядке, определенном законом.

    6.14.Учредитель вправе, до решения суда, приостановить самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, приносящую доход, если она идет в ущерб образовательной деятельности Учреждения.

    6.15.Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами. Платные услуги предоставляются в соответствии с действующим законодательством и  муниципальными правовыми актами.

    Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг определяется договором, заключаемым между Учреждением и потребителем данных услуг в обязательном порядке, в соответствии с действующим законодательством РФ.

    Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.

    Юридическим лицам такие услуги предоставляются на основе договора после зачисления оговоренной суммы на счет в учреждении Банка России по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Юридические лица производят оплату в соответствии с действующим Положением о порядке безналичных расчетов, физические лица - наличными и безналичными.

    Наличные платежи оформляются только через банк на счет Учреждения. Стоимость платных дополнительных образовательных услуг определяется в порядке установленном Псковской городской Думой.

    Для оказания платных образовательных услуг Учреждение:

    -  изучает спрос в дополнительных образовательных услугах и определяет предполагаемый контингент воспитанников;

    -  создает условия для предоставления платных  дополнительных образовательных услуг, с учетом требований по охране и безопасности здоровья воспитанников;

    -  заключает договор с заказчиком на оказание платных дополнительных образовательных услуг, предусмотрев в нем характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер, условия оплаты предоставляемых услуг;

    -  на основании заключенных договоров издает приказ об организации работы Учреждения по оказанию платных образовательных услуг, предусматривающий: ставки работников подразделений, занятых оказанием платных образовательных услуг, график их работы, смету затрат на проведение платных дополнительных образовательных услуг, учебные планы и штаты.

    Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

    Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем.

    7. Регламентация деятельности Учреждения

    7.1.Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов: приказами, правилами, положениями, инструкциями, договорами.

    7.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

    8. Реорганизация и ликвидация Учреждения

    8.1.Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

    Порядок реорганизации Учреждения устанавливается органом местного самоуправления.

    При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего  муниципального образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

    При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если иное не предусмотрено законом.

    8.2.Ликвидация Учреждения может осуществляться:

    - в соответствии с законодательством РФ и правовыми актами органов местного самоуправления;

    - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

    При ликвидации Учреждения Ведомство несет ответственность за перевод воспитанников другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями), а увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

    9. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав учреждения

    9.1.Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, принимаются на Совете Учреждения, и утверждаются в порядке установленном Псковской городской Думой;

    9.2.Государственная регистрация Устава Учреждения, а также  изменений и дополнений к нему осуществляется в  порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправлении